古往今来多少人功成名却死在“傲慢”两字上，一如前些日子奔驰事件的沸沸扬扬，与其说是抖音搞了奔驰，不如说它已经到了气数，
因为通过后续的报道，我们可以得知，这仅仅是奔驰维权事件的冰山一角。
所谓创业容易，守业难，它活了一百多年，已经很不容易了。
何为难？难就难在人心的不可控和人性的复杂多变。
也因此我们在社会要讲规则，在部队要讲纪律，在公司要讲文化和制度。那么喜来居应该怎么做呢？
定位
企业和人一样，一定要找准自己的定位，而定位就必须要舍弃一些东西，不然就会被拖入低价竞争，质量无法保证的泥潭。
当然这个与其创始人的谋略及见识都很有关系，不同轻钢别墅公司不同的创始人，其价值定位是不一样的，
喜来居的定位很明确：乡村中高端轻奢别墅，
怎么来理解这个词?因为目前很多轻钢别墅公司都在说自己是中高端别墅哦，当然中高端别墅材料的配置是基础，材料篇请见前述文章 ，这里略过。
现场观摩会
建筑设计师必须去工厂
轻钢别墅从工厂生产到建设环节都是环环紧扣的，所以建筑设计师必须也了解龙骨是怎么拆分的等工厂情况，才能更好地配合工作。
肚子里却在盘算着怎么坑人的人是很难取得客户的信任的，只有把自己置于专业的，拥有一身过硬的专业素养的人，才值得客户的信赖，
也因此，喜来居每一个工地都有一个观摩会，公司业务员必须去观摩、考察。我们坚信实践出真知。
分公司
建房子看起来很简单吧？找到相关供应商拿材料，然后找一批干活的把房子搭建起来就行了？其实不然。
从流量导入，品牌到技术到施工工艺，它是一个不断完善不断发展的过程，如果说，分公司可以促进产品大规模应用功不可没，
那么持续进行产品创新、赋能分公司的发展，避免分公司落坑、走弯路，这就是总公司所存在的价值：
喜来居重庆分公司正式投入运营
喜来居重庆分公司接待大厅
喜来居重庆分公司展示架
喜来居重庆分公司会议室标语
喜来居重庆分公司领导办公室
喜来居分公司负责人考察甘肃棚户区改造项目
全方位打造口碑
喜来居通过文化和人才体系的建设，全方位打造口碑，给予客户是品质靠谱的房子，给予合作伙伴的是一个比较成熟的产品和一个比较稳定的，好口碑：
说是中高端就绝不会用低端产品，哪怕业主没有时刻盯着，也会自觉自愿去买最好的材料
让客户在现场一见钟情的往往不是嘴里的横飞的吐沫，而是房屋的品质和细节
过硬的施工技艺还有过硬的人品素养
有时候不要那么功利，会更快乐！
姑娘是有多信任我们？预算不够，建砖混也想找我们，这样的信任将鞭笞着喜来居做得更好！
马云说，要把企业做得更好作为目标，而不是追求做大做强。
做企业要做好企业，好了，强不强，大不大，自然而然；个子很大，未必力量很大；力气很大，拳头很硬的人未受尊重。
喜来居科技有限公司将通过文化和人才体系的建设，全方位打造口碑，健康、稳步成长。
如果您是个人
如果您是企业
如果您是政府
如果您是投资者
我们一定是您投资周期短、收益见效快的最佳选择！喜来居将充分利用资金使用率，绿色用材，做生态化高品质建筑
